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廉政风险防范工作情况汇报

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市廉政风险防范工作领导小组:

为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制,根据铜仁市纪律检查委员会、市监察局《关于开展岗位廉政教育加强廉政风险防控的通知》(铜纪发[2013]11号)文件精神,市交通运输局有关廉政工作部署,我站积极开展廉政风险防范专项工作。现将我站开展廉政风险防范工作情况汇报如下:

一、工作开展情况

(一)建立健全组织机构

为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制,拓展从源头上防治腐败工作领域,进一步增强预防腐败工作的实效,确保我站廉政风险防范管理工作顺利进行,我站于729日完善了廉政工作的组织机构及工作人员。

? 长:朱永红

副组长:姚建国? 韩继东

? 员:沈? ? ? ? ? ? 周亚琴??

安元明? 文兴富? 侯其斌? 王建菊? 熊维娜

领导小组下设廉政风险防范管理工作办公室,办公室设在质监站办公室,办公室主任由沈松担任,熊维娜同志负责具体工作,保证了工作有人抓、有人管、有人做。

(二)结合实际制定方案

我站领导班子于325日上午组织全体干部职工召开廉政风险防范专题会议,认真学习领会市纪律检查委员会、市监察局《关于开展岗位廉政教育加强廉政风险防控的通知》文件精神,做好和完善2013年我站廉政风险的预警防控工作,拓展从源头上防治腐败工作领域,结合我站工作实际,制定印发了《关于开展岗位廉政教育加强廉政风险防控工作实施方案》,方案完善了防控机制、廉政责任、监督措施、监督内容、方法步骤等工作,与市交通运输局的廉政风险防范工作保持高度的一致,为保证廉政风险防范工作的顺利开展奠定了基础。

(三)制定工作计划

体育365买球结合“廉政教育加强廉政风险防控工作实施方案”和工作实际,制定工作计划,分四个阶段进行。一是查找廉政风险源。把行使的行政权力纳入风险点查找范围,采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法,全站干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点。重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险,分别填写了个人、科室和单位《廉政风险点自查表》。三是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点,按照危害程度和发生频率等进行分析评估,确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险,经我站廉政风险防范领导小组开会审核把关后,在一定范围内进行公示,并审核备案。四是研究制定各项廉政风险防范措施。针对岗位风险提出防控措施后,都经科室负责人和领导审核后报党支部备案,科室风险在研究制定具体防控措施后,报站党支部审核备案。

(四)多种形式动员部署

一是召开专题会议。325日,召开廉政风险防范工作专题会议。我站朱永红站长要求全体干部职工做到“风险定到岗,制度建到岗,责任落到岗”,确保权力运行到哪里,风险防范措施就要跟进到哪里,监督就要落实到哪里。通过专题会议的召开,使广大干部职工进一步认识到开展廉政风险防范工作的重要性和必要性。二是做好学习培训工作。廉政风险防范工作启动以来,站领导班子高度重视,把此项工作纳入重要议事日程,结合工作实际,在学习形式上,主要采取自学的形式,把每项规章制度制定成册发放给每位干部职工,使干部职工更加全面领会廉政风险防范的基本内涵和主要精神,让廉政风险防范管理的基本理念和主要办法为大家所理解和掌握。三是建立健全工作制度。为了保证工作有序开展,在制定工作方案的同时制定了《365体育手机版app下载_365体育澳门官方网站_体育365买球廉政风险防范工作台帐》,进一步明确了工作职责。

二、取得的成效和体会

探索与实践表明,廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设,创新了反腐倡廉工作方法,深化了预防腐败制度建设,加大了治本力度,优化了我站廉政建设工作格局,同时,通过对权力运行实施有效监督,已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点,制定风险防范措施,在全站形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面,增强了党员干部的风险意识和廉政意识。

一是干部职工对于开展党风廉政风险防范的重要性的认识普遍提高,加深了“一岗双责”工作职责的落实,规范了“三重一大”为重点的办事公开力度。

二是干部履职尽责的主动性明显提高。绝大多数干部达成了只有认真履职尽责,才能防范和化解风险的共识,切实履行岗位职责成为更多干部的自觉行为。

三是随着风险防范管理工作的逐步推进,人们的思想观念、工作方式在悄然转变。

四是搭建起了上下互动、共同监督的平台,有效的达到了预防腐败的真正目的。

五是通过组织学习、座谈等方式使领导、干部职工逐渐理解,查找风险点,其目的是为了减少发生腐败的可能,防微杜渐。

三、存在的问题

一是廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善,还没有一套科学、合理,适合不同岗位的考核标准。

二是个别科室总体进度落后,工作主动性不强,有些工作和方案预定完成时间脱节,不能统筹兼顾,将廉政风险防范管理工作与业务工作同部署,同促进。

四、下一步工作安排

一是进一步建立有效的廉政风险防控措施。廉政风险防范工作按照党风廉政建设责任制,实行站管科室、科室管个人的原则进行监督考核。要针对单位查找出的廉政风险点,以制度约束为切入点,抓住决策过程、执行过程和监督检查三个环节,制定预防控制各类风险的具体措施、工作程序,对可能发生的问题倾向采取适时进行巡查、口头告诫、下发书面通知等措施;对已经出现的问题苗头,采取及时进行告诫,制发督查建议书、当事人戒免谈话等措施;对已经出现的问题,采取即时发出廉政警告、纪检监察部门进行立案调查处理。做到一个风险点制定一项措施、一类风险制定一项制度,形成以人为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防控机制,确保廉政风险防范措施收到实效。

二是探索创新拓展廉政风险防范领域。根据近年来群众法律意识增强以及问责事件不断增加的客观实际,紧紧抓住查找风险点这个关键环节,立足岗位职责和工作实际,认真分析查找重点部位、重点环节、重点岗位和重点人员存在的履行职责的风险,建立起有效的风险防范防线,增强干部的风险意识、责任意识和履职意识,提高干部履行职责的自觉性和工作责任性,避免因履职缺失所带来的问责风险。

三是进一步认真完成后续工作。目前我站的廉政风险防范工作还没有结束,虽然我们前段时间的工作取得了一定成效,后期的工作任务还非常艰巨,我们将严格按照《岗位廉政教育加强廉政风险防控工作实施方案》认真开展工作,进一步完善廉政风险防范预警机制。

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0一三年八月十九日

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